Attrezziamoci contro la crisi (di idee). Perché chi non è aggiornato sul mondo digitale rischia il proprio futuro!

Sfruttiamo questo agosto per mettere a fuoco nuovi interessi lavorativi e dedicarsi all’apprendimento di nuove capacità e skills per la propria professione. Non è più ormai un segreto per nessuno il fatto che i nuovi sbocchi professionali del futuro saranno principalmente legati al mondo del web e del digitale.

L’ importanza che la digitalizzazione sta assumendo in ambito lavorativo è sotto agli occhi di tutti. Vediamo insieme i profili lavorativi base che servono alle aziende di oggi.

Tutto questo significa che esistono nuove figure ricercate dalle aziende, con compiti diversi che possono partire dalla capacità di fare analisi di mercato tramite internet e finire con l’abilità di creare contenuti digitali per il lato pubblicitario / sociale della propria impresa.

In una situazione come questa sono l’agilità sui tempi di lavoro e la flessibilità gli elementi che verranno maggiormente premiati e sfruttati.

La digitalizzazione richiede un cambiamento nei metodi di lavoro, che, unito a qualità come la creatività personale e la capacità di progettazione, porta a un utilizzo ottimizzato di questi nuovi strumenti di business, di comunicazione, facendone un mezzo da usare a proprio vantaggio.

Ecco solo alcuni degli esempi di profili emergenti legati al mondo dei nuovi media:

• Digital Strategist, con l’obiettivo di creare e perseguire la migliore strategia di mutamento del modello di business dell’impresa in ottica della digitalizzazione

• Digital account sales, che cura le vendite digitali dell’azienda

• Social media manager, che gestisce i contenuti social tramite un preciso piano editoriale

• Editorial content specialist, che inventa e crea contenuti multimediali

• Digital analist, con il compito di effettuare analisi e statistiche sulle vendite

Sfrutta la rete, scrivi su Google queste parole per scoprire come formarti e creare la tua nuova professionalità!

Questo significa che per adattarsi a questo cambiamento sociale / lavorativo e capire in che ottica muoversi per il futuro è bene appoggiarsi inizialmente su chi possiede queste caratteristiche e ha maturato esperienza in tale settore, per lasciarsi guidare in modo sicuro nell’infinito mondo del digitale.

Ecco perché la squadra di easyIT è formata principalmente da giovani e punta molto sull’adattabilità e sulla versatilità personale: crediamo che siano elementi essenziali per un ridimensionamento dei tempi e dei metodi lavorativi.